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C’est mieux à deux !

volvoL’année 2013 a vu la reconnaissance du partenariat entre GREP Intérim et le groupe Volvo, présent à Lyon avec Renault Trucks, par la remise de l’Award de la diversité pour leurs actions menées depuis quelques années.

En adoptant une culture inclusive dans le développement de sa démarche de diversité, Volvo traduit concrètement sa politique de responsabilité sociale(RSE) par une implication des managers de proximité. Cette consécration renforce le sens des engagements de chacun au quotidien et contribue à la fierté collective.

Cette nomination confirme que GREP Intérim décline ses missions d’intérêt général en accompagnant les personnes placées sous main de justice (PPSMJ) tout en intégrant les besoins et réalités de fonctionnement des entreprises.

Une valorisation qui doit résonner au sein des entreprises partenaires et de celles qui n’ont pas encore complètement trouver la signification des actions qu’elles mènent temporairement à travers des obligations .

En ce début d’année c’est le voeu que nous faisons.

Au sein des usines la démarche est valorisée, à Göteborg  et dans  TRAIT D’UNION